Bei uns sind Sie verantwortlich für die Koordination, Planung und Analyse der Bereiche Life & Non-Life Reinsurance sowie Asset Management auf Gruppenebene im Rahmen der operativen und strategischen Planung. Sie analysieren die Quartalsabschlüsse, erstellen Soll/-Ist Vergleiche und Berichte für unser globales Senior-Management. Daneben stehen die Optimierung des Berichtswesens sowie der Controlling-Prozesse im Vordergrund. Die Mitarbeit in Konzernprojekten sowie die Stellvertretung unseres Head of Group Financial Planning & Analysis runden das interessante Aufgabengebiet ab.

Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (Uni, FH, BA) sowie über mehrere Jahre Erfahrung als Controller oder Financial Analyst in Führungsposition. Sie fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl und sind fähig, komplexe Geschäftsprozesse rasch zu verstehen und zu analysieren. Ihre Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache ist hervorragend. Weitere Sprachen wie Französisch sind von Vorteil. Einen versierten Umgang mit den MS-Office Tools setzen wir voraus.

Wir bieten ein zukunftsorientiertes, internationales Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und modernen Sozialleistungen. Ein motiviertes Team freut sich darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre vollständige Bewerbung erwarten wir gerne via Email und stehen bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung.

Kontakt:

Michael Vögele
Human Resources
SCOR SE (Puteaux), Zweigniederlassung Zürich
General Guisan-Quai 26
8022 Zürich

Email:  recruiting.mv@scor.com
Telefon:  044 639 90 32
Internet: www.scor.com

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen oder abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsbetriebswirt mit langjähriger Berufserfahrung im Underwriting
• Sehr gute, mindestens 10-jährige Berufserfahrung in der Erst- und Rückversicherung
• Sehr gute analytische und mathematische Kenntnisse
• Bereichsübergreifendes Grundlagenwissen
• Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache je nach Marktsegment vorteilhaft
• Sehr gute DV-Anwenderkenntnisse der Standardsoftware
• Gute Kenntnisse im Bilanz- und Rechnungswesen

Personal profil – persönliche Voraussetzungen

• Sehr gut ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Kommunikationsstärke – auch in neuen und schwierigen Situationen
• Gut ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in allen Situationen
• Sehr hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Auffassungsgabe
• Sie verstehen offene und kontinuierliche Information / Kommunikation als eine Kernleistung
• Absolut selbständiges, verantwortungsbewusstes und ergebnisorientiertes Handeln – auch in komplexen Entscheidungsprozessen / Aufgabenfeldern
• Identifizierung mit dem Unternehmen, der Aufgaben und den Strategien
• Hohe Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben / Herausforderungen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit

Wir suchen im Zuge des neuen Verfahrens „Tele-Underwriting“
mehrere medizinische Telefon-Interviewer/-innen
für Antragsfragen in der Lebensversicherung

(Teil-/Vollzeit mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten auf Basis eines Honorarvertrages)

Allgemeine Informationen zur Stelle:
Bei dem neuen Verfahren des Tele-Underwriting werden die risikorelevanten Fragen aus dem Versicherungsantrag von einem medizinisch geschulten Telefoninterviewer/-in gestellt.

Der Versicherungskunde hat sein Einverständnis für das Telefoninterview gegeben und erwartet den Anruf. Ein Telefoninterview dauert ca. 20 bis 60 Minuten und es werden je Interviewer ca. 3 bis 6 Anrufe am Tag durchgeführt. Die Gesamtleistung beläuft sich auf ca. 15 Stunden pro Woche.

Dienstleitungszeiten:
Montag – Freitag 8.00 Uhr – 21.00 Uhr
Samstag 8.00 Uhr – 14.00 Uhr

Ort: Im Mediapark 8 in Köln

Aufgaben:
Der Schwerpunkt liegt auf der Fähigkeit, einen persönlichen und doch professionellen Kontakt mit dem Versicherungskunden herzustellen, sowie eine Situation des Vertrauens und der Kooperation für die Befragung von persönlichen Informationen zu schaffen.

• Durchführung von Telefoninterviews, durch wortwörtliches Vorlesen der Antragsfragen mit einer
angemessenen Betonung
• Dokumentation der Antworten als Zusammenfassung
• Qualitätssicherung der Interviews und der Datenerfassung
• Durchführung von zusätzlichen Aufgaben, z. B. Prüfung von geführten Telefonaten