Published on
07Jul17
EMEA
Paris
France

Assistant(e) Recrutement / Campus Manager (H/F)

Student offer
Human Resources
Group

SCOR recherche une personne au sein du Hub EMEA, rattaché(e) à une Responsable des Ressources Humaines et sur un périmètre dédié au recrutement des stagiaires, apprenti(e)s et V.I.E

About SCOR

Dirigé par Denis KESSLER, avec 37 implantations dans le monde et intervenant auprès de plus de 4 000 clients dans le monde entier, SCOR (plus de 2 500 personnes, un chiffre d’affaires annuel de plus de 13 milliards d’euros, une cotation au SBF 120) est le premier réassureur français et le quatrième réassureur mondial.

SCOR exerce dans trois grands domaines d’activité : la réassurance de dommages et de responsabilité (P&C), la réassurance de personnes (Life) et la gestion d’actifs (Investments). 

About the team

La Direction des Ressources Humaines (DRH) s’appuie sur une organisation transversale correspondant aux grands secteurs d’activité de l’entreprise ainsi que sur des pôles d’expertise.

 

La DRH assure un rôle de conseil auprès du management et des salariés et est garante de l’application du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise. Sa mission principale est de coordonner et d’harmoniser les politiques de gestion des Ressources Humaines pour l'ensemble du Groupe. 

Key duties and responsibilities

En relation avec les opérationnels : 

  • Définition des besoins, détermination de la stratégie de recherche et des formations cibles;
  • Rédaction des annonces, diffusion des offres sur les supports de communication adéquats et gestion des relations auprès des interlocuteurs externes dédiés.
  • Identification des candidats, pré-qualification téléphonique, réalisation des entretiens physiques et vérification des références professionnelles.

Administration générale RH: 

  • Gestion des réponses aux candidats, suivi du budget, gestion des contrats et de la facturation, mise à jour des tableaux de bord et du SIRH, classement des documents etc. 
  • Intervention sur d’autres besoins en fonction de l’actualité/l’agenda de l’année en cours.
 

Required experience and Education

Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2  en Gestion des Ressources Humaines (Université, ESC, IEP, IAE…). Vous faites preuve de vivacité d’esprit, de curiosité intellectuelle et de réactivité.

Doté(e) d’un excellent sens relationnel, dynamique et polyvalent(e), vous avez l’habitude du travail en équipe sur un mode collaboratif.

Votre autonomie, votre rigueur et vos capacités de travail et d’adaptation vous permettent de vous insérer facilement dans un environnement proactif et exigeant.

Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques tels que le Pack Office et de l’anglais (courant) vous permet d’échanger aisément auprès d’interlocuteurs internationaux.

Start date

Duration