Gouvernement d'entreprise

SCOR a pour objectif d’adopter les meilleures pratiques en matière de gouvernance car l’excellence contribue à la réalisation de ses objectifs stratégiques et assure une bonne gestion des risques. Depuis 2008, SCOR se réfère au « Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées » publié par l’AFEP et le MEDEF. Deux instances de gouvernance jouent un role clé : le Conseil d’administration, qui est soutenu par cinq comités spécialisés et inclue un administrateur référent, et un Comité exécutif.

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Le Conseil d’administration
Son rôle
Le Conseil d’administration est responsable de fixer les principes directeurs du « business plan » et de la stratégie et de gérer leur application. Sous réserve des pouvoirs expressément attribués aux assemblées d’actionnaires et dans la limite de l’objet social, il se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la Société et règle, par ses délibérations, les affaires qui la concernent. Le Conseil d'administration désigne le Directeur Général et autres dirigeants effectifs de la Société. Il reçoit au moins une fois par an les titulaires de fonctions clés de SCOR SE. Il participe à la gestion saine et prudente de la Société. Le management l’informe chaque trimestre de la situation financière, de la trésorerie ainsi que des engagements de la Société. Conformément aux dispositions de la loi, il arrête les comptes, propose le dividende, décide des investissements et de la politique financière. Le Conseil est informé de l’évolution des marchés, de l’environnement concurrentiel et des principaux enjeux y compris dans le domaine de la responsabilité sociale et environnementale de la Société. Il valide le rapport sur l’évaluation interne des risques et de la solvabilité, dont il tient compte lorsqu’il se prononce sur un sujet susceptible d’affecter significativement la Société. Il approuve certaines politiques, ainsi que les rapports SFCR et RSR. Il procède, en outre, aux vérifications et contrôles qu’il juge opportuns.
Composition
La composition du Conseil d’administration obéit aux principes suivants :
 
  • Application des règles de bonne gouvernance ;
  • Nombre adéquat d’administrateurs afin de permettre une forte participation individuelle ;
  • Majorité d’administrateurs indépendants ;
  • Diversité des compétences ;
  • Expérience internationale et diversité de nationalités ;
  • Proportion importante de femmes administrateurs.
12 membres du Conseil

 

Comme décidé lors de l’Assemblée Générale du 27 avril 2017, le Conseil d’administration du groupe SCOR est composé des 12 administrateurs suivants (dont un « administrateur salarié » élu représentant les salariés) parmi lesquels 8 sont administrateurs indépendants1:

 

De la gauche vers la droite :
 

  • Fields Wicker-Miurin, de nationalité américaine et britannique, a étudié en France, à l’Institut d’Études Politiques de Paris, puis aux États-Unis et en Italie. Elle est diplômée de l’université de Virginia et de la Johns Hopkins University. Fields Wicker-Miurin a commencé sa carrière dans la banque avant de rejoindre en tant qu’associée senior le groupe Strategic Planning Associates (devenu Oliver Wyman Consulting), où elle était la principale conseillère des Lloyd’s of London. En 1994, elle est nommée Directrice Financière et Responsable de la stratégie du London Stock Exchange. Elle a été membre du Nasdaq Technology Advisory Council et conseillère auprès du Parlement européen sur l’har-monisation des marchés financiers. En 2002, elle a été l’un des fondateurs de la société Leaders’ Quest, dont l’activité consiste à organiser des programmes permettant à des dirigeants internationaux de tous secteurs d’échanger leurs expériences avec des acteurs du monde des affaires et de la société civile des pays émergents. En 2007, elle a été faite Officier de l’Ordre de l’Empire britannique et en 2011, elle a été faite « Fellow » du King’s College de Londres. Elle est par ailleurs administrateur de BNP Paribas, de Control Risks International Limited et est membre du Conseil d’administration du département de la Culture, des Médias et du Sport du gouvernement britannique où elle préside le Comité des comptes de l’audit et des risques.
     
  • Thierry Derez, de nationalité française, a été avocat, inscrit au barreau de Paris, avant d’entrer en 1995 dans le groupe d’assurances AM-GMF, d’abord en tant que Directeur Général adjoint de GMF puis en 2001 en tant que Président et Directeur Général des Assurances Mutuelles de France et de la GMF et à partir de septembre 2003, comme Président et Directeur Général du groupe AZUR-GMF. Il est aujourd’hui Président du Conseil d’administration d’Assurances Mutuelles de France, de GMF Assurances et Président et Directeur Général de la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires (GMF). Il est nommé administrateur de MAAF Assurances en novembre 2004, et en devient Président et Directeur Général en juin 2005. Depuis juin 2007, il est Président du Conseil d’administration de MMA IARD Assurances Mutuelles, MMA IARD, MMA Vie Assurances Mutuelles et MMA Vie. Depuis 2008, il occupe la fonction de Président et Directeur Général de Covéa.
     
  • Bruno Pfister, de nationalité suisse, avocat admis au barreau de Genève et diplômé MBA de l’UCLA Anderson School of Management, a notamment été, Vice-Président de l’Association Suisse d’Assurances, Président et Directeur Général du Groupe Swiss Life AG, membre du Comité exécutif de la division Crédit Suisse ainsi que Directeur Financier et Membre du Conseil exécutif de Liechtenstein Global Trust. Il est Président exécutif de la Division « Wealth Management & Trust » du Groupe Rothschild & Co fonction qui comprend également la Prési-dence du Conseil d’administration de Rothschild Bank AG.
     
  • Michèle Aronvald (administrateur salarié), de nationalité française, dispose de 37 ans d’ancienneté au sein du groupe SCOR. Elle a occupé diverses fonctions au sein de la Direction Financière des investissements du Groupe : responsable back et middle office, responsable comptabilité investissements et trésorerie, responsable du reporting financier et responsable du reporting réglementaire financier. Elle est aujourd’hui responsable des contrôles et processus à la Direction Financière des Investissements du Groupe. Elle a par ailleurs déjà occupé le poste d’administrateur salarié de 2003 à 2006.
     
  • Marguerite Bérard-Andrieu, de nationalité française, est diplômée de l’Institut d’études politiques de Paris, de l’université de Princeton (Woodrow Wilson School of International and Public Affairs) et ancienne élève de l’École nationale d’administration. Elle débute sa carrière en 2004 à l’Inspection générale des finances. De 2007 à 2010, elle est conseillère technique puis conseillère à la présidence de la République, chargée des questions d’emploi et de protection sociale. Elle dirige ensuite, de novembre 2010 à mai 2012, le cabinet du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Marguerite Bérard-Andrieu est, depuis juillet 2012, Directrice générale adjointe et membre du Comité de direction générale du groupe de banque et d’assurance BPCE en charge de la stratégie, du secrétariat général, des affaires juridiques et de la conformité. Au 1er semestre 2015, Marguerite Bérard-Andrieu intègre le Comité directeur de l’Institut Montaigne. Depuis mai 2016, elle est membre du Directoire de BPCE en charge des finances Groupe, de la stratégie, des affaires juridiques et du secrétariat général du Conseil de surveillance.
     
  • Denis Kessler (Président et Directeur général), De nationalité française, Denis Kessler, diplômé d’HEC, Docteur d’Etat en sciences économiques, agrégé de sciences économiques et agrégé de sciences sociales, a été Président de la Fédération française des sociétés d’assurance (FFSA), Directeur général et membre du Comité exécutif du groupe AXA, Vice-président délégué du MEDEF. Il a rejoint le groupe SCOR le 4 novembre 2002 en tant que Président-Directeur général.
     
  • Claude Tendil, de nationalité française, a débuté sa carrière à l’UAP (Union des Assurances de Paris) en 1972. Il a rejoint le groupe Drouot en 1980 en qualité de Directeur Général adjoint. Il est promu en 1987 Directeur Général puis nommé Président et Directeur Général de Présence Assurances, filiale du groupe AXA. En 1989, il est nommé administrateur et Directeur Général d’Axa-Midi assurances, Directeur Général d’AXA de 1991 à 2000, puis Vice-Président du Directoire du groupe AXA jusqu’en novembre 2001. Il est par ailleurs, pendant cette même période, Président et Directeur Général des sociétés d’assurances et d’assistance françaises du groupe AXA. Claude Tendil a été Pré-sident et Directeur Général du groupe Generali en France à partir d’avril 2002, jusqu’en octobre 2013, date à laquelle il devient Président du Conseil d’administration, fonction qu’il occupe jusqu’en juin 2016.
     
  • Kory Sorenson, de nationalité britannique, est née aux États-Unis. Elle parle couramment français et est titulaire d’un DESS de l’Institut d’Études Politiques de Paris, d’un master en économie appliquée de l’université Paris Dauphine et d’une licence en sciences politiques et en économétrie avec mention bien de l’American University de Washington D.C. Elle possède également un certificat en gouvernance décerné par la Harvard Executive Education et un autre décerné par l’INSEAD. Kory Sorenson a plus de vingt ans d’expérience dans la finance, en particulier dans la gestion du capital et du risque au sein de compagnies d’assurance et d’institutions bancaires. Elle a été Managing Director, Head of Insurance Capital Markets chez Barclays Capital et a également été à la tête d’équipes en charge des marchés financiers spécialisés dans l’assurance ou en charge des marchés de la dette des institutions financières chez Crédit Suisse, Lehman Brothers et Morgan Stanley. Elle a débuté sa carrière dans le secteur financier chez Total S.A. à Paris. Kory Sorenson est actuellement administrateur dans différentes grandes entreprises.
     
  • Augustin de Romanet, de nationalité française, est diplômé de l’Institut d’études politiques de Paris et ancien élève de l’École nationale d’administration. Directeur Général de la Caisse des dépôts et consignations de 2007 à 2012, et Président du Fonds stratégique d’inves-tissement de 2009 à 2012, Augustin de Romanet a auparavant exercé la fonction de Directeur Financier adjoint du Crédit Agricole SA, membre du Comité exécutif. Il fut précédemment Secrétaire Général adjoint de la Présidence de la République de juin 2005 à octobre 2006 et a exercé des responsabilités au sein de différents cabinets ministériels. Entre 2002 et 2005, il fut Directeur du cabinet d’Alain Lambert, ministre délégué au Budget, Directeur adjoint du cabinet de Francis Mer, ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, Directeur de cabinet de Jean-Louis Borloo, ministre de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale et enfin, Directeur adjoint de cabinet du Premier ministre, Jean-Pierre Raffarin. Décoré chevalier de la Légion d’honneur en 2007, Augustin de Romanet est titulaire de nombreuses distinc-tions, remportant notamment les prix de « Capitaliste de l’année » décerné par le Nouvel Économiste en 2008 et de « Financier de l’année » remis par le ministre de l’Économie en 2012. Augustin de Romanet est depuis 2012 Président et Directeur Général d’Aéroports de Paris. 
     
  • Jean-Marc Raby, de nationalité française, est diplômé en Sciences économiques et titulaire d’un MBA d’HEC. Il a mené l’ensemble de sa carrière professionnelle au sein de la Macif. Directeur régional de la Macif Centre en 2000, il est par la suite nommé Directeur Général adjoint du groupe Macif, en charge du pilotage économique, aux côtés du Directeur Général Roger Iseli, puis Directeur Général du groupe Macif en 2012.
     
  • Thomas Saunier, de nationalité française, est diplômé de l’Ecole Polytechnique, de l’ENSAE et de l’Institut des Actuaires Français. Directeur de l’actuariat, puis du pilotage et du contrôle de gestion de CNP Assurances de 2000 à 2003, Monsieur Thomas Saunier a passé plus de 10 ans chez Generali France dont il a d’abord été Directeur Général adjoint en charge des produits, des opérations, des systèmes d’information et des finances. En 2005, il a été promu Directeur Général en charge du marché des particuliers, de l’IT et des services, avant de prendre en 2011, la responsabilité des marchés des entreprises, des professionnels et des particuliers. Nommé au sein du groupe Malakoff Médéric dans un environnement marqué, pour tous les acteurs de la protection sociale, par des enjeux sans précédent tant dans la gestion de la retraite complémentaire que dans le développement des activités d’assurance de personnes, il a pris ses fonctions au sein du groupe Malakoff Médéric le 1er juin 2016.
     
  • Vanessa Marquette, De nationalité belge, Vanessa Marquette est licenciée en droit et en droit économique de l’Université libre de Bruxelles. Elle a étudié aux États-Unis à l’University of Michigan Law School ainsi qu’à la Davis University et Berkeley University. Avocate au barreau de Bruxelles depuis 1995, elle pratique essentiellement le droit bancaire et financier et dispose d’une expertise particulière en droit des sociétés, en droit de l’insolvabilité et des sûretés et en droit international privé. Elle est associée et managing partner du cabinet de droit des affaires Simont Braun, qu’elle a rejoint en 2005 après avoir travaillé dans les bureaux bruxellois de Stibbe Simont Monahan Duhot et de Freshfields Bruckhaus Deringer. Elle est maître de conférences à l’Université libre de Bruxelles, où elle enseigne le droit financier international.
     

1Tel qu’apprécié par le Comité des rémunérations et des nominations au vu des critères fixés par le Règlement Intérieur du Conseil à partir des recommandations du Code de gouvernement d’entreprise AFEP-MEDEF de novembre 2015. 

 

 

Comités du Conseil d’administration
Le Conseil d’administration de SCOR a créé cinq Comités consultatifs chargés de préparer ses délibérations et de lui faire des recommandations dans des domaines spécifiques.
Le Comité Stratégique

Le Comité stratégique est composé de Denis Kessler (Président), Marguerite Bérard-Andrieu, Thierry Derez, Vanessa Marquette, Bruno Pfister, Jean-Marc Raby, Augustin de Romanet, Thomas Saunier (en tant que représentant de Malakoff Médéric Assurances), Kory Sorenson, Claude Tendil et Fields Wicker-Miurin.

 

Le Comité a pour mission d’étudier la stratégie de développement du Groupe, y compris les investissements de croissance organique et les opérations de restructuration interne majeures, ainsi que toute opération significative hors de la stratégie annoncée par le Groupe et d’examiner tout projet d’acquisition ou de cession, de fusion ou d’apport d’un montant supérieur à EUR 100 millions.

 

Le Président du Comité Stratégique doit exclure de ses délibérations les membres non indépendants du Comité pour l'examen des points susceptibles de poser un problème de déontologie ou de conflit d'intérêts.

 
Le Comité stratégique s’est réuni trois fois en 2016, lors de réunions qui ont duré environ deux heures. Les membres du Comité stratégique se sont également réunis durant une journée complète lors d’un séminaire dédié.
 
Ses travaux ont concerné divers aspects de la stratégie du Groupe.
Le Comité des Comptes et de l’Audit
Le Comité des comptes et de l’audit est composé de Kory Sorenson (Présidente), Marguerite Bérard-Andrieu, Vanessa Marquette, Bruno Pfister et Fields Wicker-Miurin. Tous les membres de ce Comité sont indépendants.
 
Du fait de l’expérience et des fonctions occupées par ses membres au cours de leur carrière, le Comité dispose de compétences de haut niveau en matière financière.
 
Le Comité des Comptes et de l'Audit a deux types de missions principales :
 
  • Missions comptables et financières comprenant notamment l’analyse des documents financiers périodiques, l’examen de la pertinence des choix et de la bonne application des méthodes comptables, l’examen du traitement comptable de toute opération significative, l’examen du périmètre des sociétés consolidées, l’examen des engagements hors bilan significatifs, le pilotage de la sélection des Commissaires aux comptes, le contrôle de tout document d’information comptable et financière avant qu’il ne soit rendu public. Les honoraires des Commissaires aux Comptes concernant leurs prestations fournies au cours de l’année font l’objet d’un processus de revue et d’approbation trimestriel par le Comité des comptes et de l’audit, avec une revue spécifique concernant les services autres que la certification des comptes. Le Comité des comptes et d’audit approuve les honoraires autres que la certification des comptes pour s’assurer que l’indépendance des auditeurs n’est pas compromise ; 
     
  • Missions de déontologie, d’audit interne et de conformité : il appartient au Comité des comptes et de l’audit de s’assurer que les procédures internes de collecte et de contrôle des données permettent de garantir la qualité et la fiabilité des comptes de SCOR. Il appartient, par ailleurs, au Comité des comptes et de l’audit d’examiner les conventions réglementées, d’analyser et de répondre aux questions des salariés en matière de contrôle interne, d’établissement des comptes et de traitement des écritures comptables. Il donne son avis sur l’organisation de l’audit interne, examine son programme de travail annuel, reçoit les rapports d’audit interne et est informé sur la mise en œuvre des recommandations formulées. Enfin, il examine le plan de conformité annuel et est informé sur les activités de la Société en matière de conformité.

Enfin, il examine le plan de conformité annuel et est informé sur les activités de la Société en matière de conformité.

Le Comité peut entendre sur ces sujets les responsables financier et comptable du Groupe, le responsable de l’audit interne, le responsable de la fonction actuarielle et le responsable de la fonction conformité ainsi que les Commissaires aux comptes, y compris en l’absence des dirigeants. Le Comité peut également recourir à des experts extérieurs. Au cours de l’exercice 2016, il a procédé, lors de chacune de ses réunions, à l’audition des Commissaires aux comptes, du Directeur Financier du Groupe lors de l’examen des comptes ainsi que du responsable de l’audit interne en l’absence des dirigeants. L’examen des comptes par le Comité des comptes et de l’audit a été accompagné d’une présentation des Commissaires aux comptes soulignant les points essentiels de leurs travaux, des résultats, des options comptables retenues ainsi que d’une présentation du Directeur Financier du Groupe décrivant l’exposition aux risques et les engagements hors bilan significatifs du Groupe.

Le Comité des comptes et de l’audit s’est réuni quatre fois en 2016, en présence du Président et Directeur Général, lors de réunions qui ont duré en moyenne deux heures et demie.

 
Il a délibéré principalement sur les sujets suivants :
 
  • Sur les sujets comptables et financiers : la revue des comptes trimestriels, semestriels et annuels, la revue du rapport financier semestriel, l’émission de dette hybride, la revue du budget 2016 et de l’Operating Plan, l’embedded value, la revue du rapport des commissaires aux comptes, la revue du Document de Référence 2015 et du rapport de gestion, la revue des résolutions financières pour l’Assemblée Générale annuelle  ;
     
  • Sur les sujets de déontologie, d’audit interne et de conformité : L’examen des rapports trimestriels et du plan 2016 de l’audit interne, la revue annuelle des politiques du Groupe (notamment celles requises par Solvabilité 2), le rapport de la fonction actuarielle, la revue annuelle des activités de conformité, la revue des conventions réglementées et la revue des travaux des comités d’audit des filiales.

 

Le Comité des Risques
Le Comité des risques est composé de Bruno Pfister (Président), Thierry Derez, Vanessa Marquette, Kory Sorenson, Claude Tendil et Fields Wicker-Miurin. Tous les membres de ce Comité sont indépendants hormis Thierry Derez et Claude Tendil.
 
Le Comité a pour mission d’examiner, notamment sur la base de l’évaluation des risques et de la solvabilité, les risques majeurs auxquels le Groupe est confronté, tant à l’actif qu’au passif et de s’assurer que les moyens de suivi et de maîtrise de ces risques ont été mis en place ; il examine les principaux risques du Groupe et la politique d’Enterprise Risk Management (ERM). Il étudie également les risques stratégiques (y compris les risques émergents) ainsi que les principaux engagements techniques et financiers du Groupe (risques de souscription, de provisionnement, de marché, de concentration, de contrepartie, de gestion actif/passif, de liquidité, opérationnels, d’évolution de la réglementation prudentielle).
 
Le Comité des risques s’est réuni quatre fois en 2016, lors de réunions qui ont duré de 2 à 3 heures.
 
Il a étudié principalement les sujets suivants : la revue des principales expositions et principaux risques du Groupe, l’appétence au risque du Groupe, l’efficacité de la stratégie de protection du capital du Groupe, la mise en œuvre de Solvabilité 2, la revue des lettres de suite reçues de l’ACPR, la revue des rapports de solvabilité et de contrôle interne 2016, la revue des politiques Groupe requises par Solvabilité 2, les résultats du modèle interne 2016, la revue du rapport ORSA 2016, les cyber-risques et les évolutions des réglementations prudentielles.
Le Comité des Rémunérations et des Nominations

Le Comité des rémunérations et des nominations est composé de Augustin de Romanet (Président), Michèle Aronvald (administrateur salarié), Thierry Derez, Vanessa Marquette, Bruno Pfister, Claude Tendil et Fields Wicker-Miurin.

 
Le Comité présente au Conseil des recommandations sur les conditions de rémunération du dirigeant mandataire social et des membres du Comité exécutif du Groupe (COMEX), les retraites, les plans d’attribution d’actions, les plans d’options d’achat ou de souscription d’actions et examine les propositions relatives à la composition, à l’organisation et au fonctionnement du Conseil d’administration et des Comités. Ses missions sont détaillées par le Règlement intérieur.
 
Le Président et Directeur Général participe aux travaux du Comité des rémunérations et des nominations relatifs aux nominations et à ceux relatifs à la politique de rémunération des membres du Comité exécutif du Groupe.
 
Le Comité des rémunérations et des nominations s’est réuni cinq fois en 2016, lors de réunions qui ont duré de deux à trois heures.
 
Ses travaux ont concerné : 
 
  • sur les sujets de rémunération : mise à jour de la politique de rémunération du Groupe, plans d’attribution d’actions et de stock-options, rémunération du dirigeant mandataire social et des autres membres du COMEX, revue du say on pay, bilan et perspectives RH, revue du plan de succession des dirigeants du Groupe, revue des modalités d’attribution des jetons de présence ;

 

  • sur les sujets de gouvernance : travaux sur le renouvellement du Conseil d’administration de SCOR  SE, processus de sélection des futurs administrateurs, revue de l’indépendance, de l’honorabilité et de la compétence des administrateurs, évaluation du conseil et de ses comités et suites données, revue du coût de la gouvernance au sein du Groupe en 2015, renouvellement du programme d’assurance responsabilité civile des mandataires sociaux, revue du règlement intérieur du Conseil, revue de la politique sur la compétence et l’honorabilité, revue de l’égalité professionnelle et salariale hommes-femmes.
Le Comité de Gestion de crise

Le Comité de gestion de crise est composé de Augustin de Romanet (Président), Denis Kessler, Bruno Pfister, Kory Sorenson et Fields Wicker-Miurin.


Le Comité de gestion de crise se réunit en tant que de besoin et autant de fois qu’il le juge nécessaire.

 
Il a pour mission d’assister et de conseiller le Conseil d’administration et de lui proposer toutes mesures et décisions nécessaires en cas de crise touchant la Société, le Groupe ou l’un de ses membres et d’en assurer le suivi.
 
En fonction de l’ordre du jour, l’administrateur référent, Président du Comité, peut exclure des délibérations du Comité de gestion de crise le Président et Directeur Général qui doit, par ailleurs, se récuser au cas où la crise serait liée à un sujet le concernant personnellement.
 
Aucune réunion du Comité de gestion de crise ne s’est tenue en 2016.
Le Comité du Conseil d’administration sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise

Le Comité du Conseil d’administration sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) a été créé le 24 octobre 2017 afin de mettre à profit le rôle central des comités de direction pour garantir que les stratégies d’entreprises sont en ligne avec le développement de l’entreprise sur le long terme.

 

Ce comité est composé de 7 administrateurs qui se réuniront a minima tous les trimestres. Fields Wicker-Miurin a été nommée à la tête de ce comité RSE.

 

Le comité aura pour mission, entre autres, d’examiner la stratégie RSE du Groupe, de revoir et valider la communication et les rapports de SCOR sur les sujets RSE.

 

En donnant l’exemple d’une direction garante des enjeux sociaux et environnementaux liés aux opérations du Groupe, SCOR franchit une nouvelle étape comme réassureur responsable.

 

L'administrateur référent

Les Règlements internes du Conseil d'administration de SCOR SE prévoient la nomination d'un administrateur référent choisi par le conseil d'administration parmi les administrateurs indépendants sur proposition du Comité des Rémunérations et des Nominations. Il assiste le Président et Directeur Général dans ses responsabilités, notamment l'organisation et le fonctionnement du conseil et de ses comités, et le suivi de la gouvernance et du contrôle interne.

Il a, par ailleurs, pour mission d’apporter au Conseil une assistance consistant à s’assurer du bon fonctionnement des organes de gouvernance de la Société et à lui apporter son éclairage sur les opérations faisant l’objet d’une délibération du Conseil. Il convoque les administrateurs indépendants au moins une fois par an et aussi souvent que nécessaire, et il préside la session des administrateurs non-exécutifs.

Il conseille les administrateurs lorsque ceux-ci craignent de se trouver en situation de conflit d'intérêts.

Depuis le 27 avril 2017, l'administrateur référent est Augustin de Romanet.

Le Comité Exécutif
Denis Kessler - Président-Directeur général de SCOR
De nationalité française, Denis Kessler, diplômé d’HEC, Docteur d’Etat en sciences économiques, agrégé de sciences économiques et agrégé de sciences sociales, a été Président de la Fédération française des sociétés d’assurance (FFSA), Directeur général et membre du Comité exécutif du groupe AXA, Vice-président délégué du MEDEF. Il a rejoint le groupe SCOR le 4 novembre 2002 en tant que Président-Directeur général.

 

Victor Peignet - Directeur général (Chief Executive Officer) de SCOR Global P&C
Victor Peignet
De nationalité française, Victor Peignet, ingénieur du Génie Maritime, diplômé de l'École Nationale Supérieure des Techniques Avancées (ENSTA), a rejoint le Département Facultatives de SCOR en 1984, issu de l’industrie pétrolière et gazière offshore. Il possède plus de 15 ans d’expérience dans la souscription et le management des assurances Energie & transport Maritime chez SCOR. Il a dirigé la division Grands Risques d'Entreprises du Groupe (Business Solutions) depuis sa création en 2000, en tant que Vice-président délégué puis Directeur Général à partir d’avril 2004. Le 5 juillet 2005, Victor Peignet a été nommé Directeur Général de SCOR Global P&C, qui est l’une des deux entités opérationnelles du Groupe et qui gère les activités Non-Vie du Groupe dans le monde entier. En novembre 2015, le Conseil d'administration l'a nommé comme une personne assurant la direction effective de SCOR SE et le Groupe SCOR, comme demandé dans la directive Solvabilité 2.

 

Paolo De Martin - Directeur général (Chief Executive Officer) de SCOR Global Life
 
 
Paolo De Martin
Paolo De Martin, de nationalité italienne, est diplômé en Economie de l’Université Ca’ Foscari (Italie). Il a ensuite passé deux ans dans le domaine de l’optique en tant que fondateur et associé-gérant d’un fabriquant lunetier. Il a rejoint General Electric (GE) en 1995 en tant que stagiaire en finance à Londres. En 1997, il rejoint l’audit interne et le consulting group de GE, en charge de missions au sein des diverses entités de GE aux Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique. En 2001, Paolo De Martin est promu Executive Manager de GE Capital Europe avant de rejoindre GE Insurance Solutions comme Financial Planning and Analysis Manager des activités de réassurance de dommages et de responsabilités. En 2003, il est nommé Directeur Financier de GE Frankona Group, avant de devenir, en juillet 2006, Directeur Financier de Converium. En septembre 2007, Paolo De Martin est nommé Directeur Financier Groupe (Group Chief Financial Officer) de SCOR. En janvier 2014, après un congé sabbatique, Paolo De Martin est nommé Directeur Général de SCOR Global Life. En novembre 2015, le Conseil d'administration l'a nommé comme une personne assurant la direction effective de SCOR SE et le Groupe SCOR, comme demandé dans la directive Solvabilité 2.

 

François de Varenne - Président du Directoire (Chief Executive Officer) de SCOR Global Investments
François de Varenne
De nationalité française, François de Varenne est polytechnicien, ingénieur des Ponts et Chaussées, docteur en sciences économiques et actuaire diplômé de l’Institut de Science Financière et d’Assurances (ISFA). François de Varenne a rejoint la Fédération Française des Sociétés d’Assurances (FFSA) en 1993 pour y devenir Responsable des Affaires économiques et financières. À Londres à partir de 1998, il a été successivement Insurance Strategist chez Lehman Brothers, Vice-Président en charge de solutions de gestion d’actifs et de transactions structurées, spécialiste des sociétés d’assurance et de réassurance, chez Merrill Lynch puis chez Deutsche Bank. En 2003, il est devenu Associé Gérant au sein de Gimar Finance & Cie. Il a rejoint le Groupe en 2005 en tant que Directeur du Corporate Finance et de la Gestion des Actifs. Le 3 septembre 2007, il est nommé Group Chief Operating Officer. Le 29 octobre 2008, il a été désigné Président du Directoire de SCOR Global Investments.

 

Mark Kociancic - Directeur financier (Chief Financial Officer) de SCOR
 
Mark Kociancic
Mark Kociancic, de nationalité canadienne, est diplômé de l’université de Toronto en commerce. Il a également les certifications de Chartered Accountant (CA) et de Chartered Financial Analyst (CFA). Après ses études, Mark Kociancic rejoint en 1992 Ernst & Young au sein des équipes d’assurance Vie et Non-Vie, puis assume peu à peu des responsabilités dans le secteur de l’assurance dans les groupes St Paul Guarantee, Avalon Risk Associates et Tokio Marine. Il rejoint ensuite SCOR US en mai 2006 en tant que Senior Vice President et Directeur Financier (Chief Financial Officer). Il est nommé Directeur Financier (Chief Financial Officer) du Hub des Amériques de SCOR en juin 2008 et promu Executive Vice President en juillet 2010. En octobre 2012, il est nommé Directeur Financier Adjoint (Deputy CFO) de SCOR et devient Directeur Financier du Groupe (Group Chief Financial Officer) en mai 2013.

 

Frieder Knüpling - Group Chief Risk Officer de SCOR
Frieder Knüpling

Copyright Nathalie Oundjian

De nationalité allemande, Frieder Knüpling est diplômé des universités de Göttingen et de Fribourg en mathématiques et en physique. Il est assistant de recherches à l’université de Fribourg ainsi que dans d’autres universités avant de soutenir sa thèse de doctorat sur la modélisation économétrique des données macroéconomiques et financières. De 1999 à 2002, il travaille chez Gerling-Konzern Globale Rückversicherungs-AG et sa filiale britannique, où il s’occupe de tarification et d’évaluation. A partir de 2003, il dirige le service d’actuariat et de comptabilité de la société Revios. En 2007, Frieder Knüpling dirige le service Corporate Actuarial Department sous la responsabilité du Chief Risk Officer. Il est nommé Deputy Chief Risk Officer de SCOR en décembre 2008. En juillet 2010, il est nommé Deputy Chief Executive Officer de SCOR Global Life et membre du Comité Exécutif du Groupe (COMEX). A compter du 1er octobre 2012, il devient Deputy Group Chief Risk Officer et le 17 janvier 2014, il est nommé Group Chief Risk Officer. Frieder Knüpling est membre de l’Association des actuaires allemands (Deutsche Aktuarvereinigung) et un « Chartered Enterprise Risk Analyst (CERA) ».

 

Romain Launay - Chief Operating Officer de SCOR

Copyright Nathalie Oundjian

De nationalité française, Romain Launay est diplômé de l’Ecole polytechnique, de l’Ecole des mines de Paris et du Centre des hautes études de l’assurance. Après avoir occupé différentes fonctions au sein du ministère de l’économie et des finances de 2004 à 2009, il devient Conseiller technique du Premier ministre en 2009. Il rejoint SCOR en février 2012 en tant que Conseiller du Président-Directeur général avant de prendre les fonctions de Secrétaire général du Groupe en mai 2014. En février 2016, il est promu  Group Chief Operating Officer (COO).

 

Benjamin Gentsch - Directeur général adjoint (Deputy Chief Executive Officer) de SCOR Global P&C
 


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Benjamin Gentsch, de nationalité suisse, est diplômé en management de l’Université de Saint-Gall où il s’est spécialisé en assurance et risk management. De 1986 à 1998, il a occupé plusieurs postes au sein de Union Reinsurance Company, dont il a dirigé de 1990 à 1998 la souscription des Traités en Asie et en Australie. En 1998, il rejoint Zurich Re à la tête de la souscription internationale en charge du renforcement de la société en Asie, en Australie, Afrique et Amérique Latine. Il supervise le département de réassurance « Global Aviation » et développe le département « Global Marine ». En septembre 2002, Benjamin Gentsch est nommé Directeur Général de Converium Zurich puis Vice-président Exécutif en charge des Spécialités. En septembre 2007, il est nommé Directeur Général (Chief Executive Officer) de SCOR Switzerland et Directeur Général Adjoint (Deputy Chief Executive Officer) de SCOR Global P&C.

 

Simon Pearson - Directeur général adjoint (Deputy Chief Executive Officer) de SCOR Global Life
Simon Pearson

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De nationalité britannique, Simon Pearson est membre de l’Institute of Actuaries. Diplômé d’économie en 1987 de l’université d’York, il débute sa carrière d’actuaire au sein de la mutuelle d’assurance vie britannique NPI. Il obtient son diplôme d’actuaire agréé en 1992 puis occupe différents postes en gestion actuarielle dans les branches tarification et développement de produits, provisionnement, embedded value et reporting financier. Simon Pearson rejoint la filiale Vie britannique de Gerling Global Re en 1999, où il est nommé Appointed Actuary en 2001. Début 2004, il devient CEO de la filiale britannique de la nouvelle société Revios. Après l’acquisition de Revios par SCOR, il intègre fin 2006 l’équipe dirigeante de SCOR Global Life. En 2008, il prend en charge la zone Europe du Nord de SGL, soit le Royaume-Uni, l’Irlande et la Scandinavie. En août 2011, il est nommé SGL Head of EMEAA couvrant l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique et l’Asie-Pacifique. En novembre 2014, il est nommé Directeur Général Adjoint de SCOR Global Life et Directeur Général de SCOR Global Life Europe, Moyen Orient et Afrique.