Nos collaborateurs

La gestion des risques est notre expertise. Rejoindre le Groupe SCOR vous offre la possibilité d’appartenir à une entreprise prônant l’excellence technique, l’ouverture d’esprit et le sens du contact

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Joy
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Chez SCOR, nous sommes conscients de notre identité : nous sommes les hommes et les femmes qui nous composent. Les experts au cœur de notre activité – plus de 3 000 personnes dans le monde – ne sont pas seulement la clé de notre succès ; ils en sont l’incarnation. Si SCOR recourt à des technologies de pointe pour protéger les humains et les entreprises aux quatre coins de la planète, nous nous appuyons avant tout sur les compétences et l’excellence de nos équipes. En recrutant les meilleurs et en assurant leur développement professionnel, nous offrons à nos clients une valeur incomparable tout en contribuant à améliorer la résilience de notre environnement et des populations. Actuaires, souscripteurs, gestionnaires de risques, ingénieurs et experts en mégadonnées… nous comptons sur eux pour que les assurés puissent compter sur nous. 


Travailler chez SCOR, c’est échanger des idées, des points de vue, des questions et des informations avec quelques-uns des plus brillants spécialistes du monde de la réassurance. L’esprit d’équipe, l’excellence, l’innovation et le dévouement sont autant de mots appropriés pour décrire les hommes et les femmes qui font SCOR. Ensemble, nous contribuons à la protection et au bien-être de millions de personnes dans le monde, face à des risques de toutes sortes.

SCOR en quelques chiffres

Chiffres au 31 décembre 2022

L'art de la souscription

La dimension humaine de notre activité est plus importante que beaucoup ne l’imaginent. Même en multipliant les outils et les technologies, le jugement des experts et l’expérience humaine sont essentiels pour assurer la qualité de notre souscription. Le logiciel le plus élaboré ne remplacera jamais l’intuition d’un souscripteur expérimenté face à un risque complexe. Car une fois qu’une décision de souscription est prise, notre parole comme notre signature nous engagent. 

Tout au long de l’histoire, les artistes et les artisans ont suivi (ou bousculé) les tendances en cours. Comme eux, les souscripteurs doivent apprendre, imiter et innover pour trouver leur propre style et créer leur approche distinctive. Chez SCOR, nous encourageons le partage des doutes et des expériences. Nous pensons que le fait de poser des questions permet d’élaborer des réponses efficaces aux défis qui nous attendent, en tant qu’individus, en tant que professionnels de la réassurance et en tant qu’habitants d’une même planète. 

Randy Liu

Des experts en calcul des risques

La réassurance a besoin de solides capacités de modélisation pour évaluer, quantifier et gérer activement les risques. En tant que réassureurs, nous devons être à même de détecter rapidement et de nous adapter à toutes les évolutions de l’univers du risque. Rester en phase avec notre environnement et à l’écoute du monde extérieur, mais aussi réagir de manière informée et responsable, sont des conditions préalables indispensables si nous voulons garder notre pertinence à long terme et faire en sorte que le Groupe reste un partenaire de confiance et un acteur majeur du marché. 

Pour y parvenir, nous avons besoin de professionnels qualifiés capables d’associer des considérations théoriques et analytiques à une expérience empirique. Les experts de SCOR sont à l’avant-poste de la modélisation des risques. Notre système de gestion des risques est en perpétuelle évolution, utilise les nouvelles technologies pour gagner en efficience et en aisance dans la production et l’exploitation des résultats de la modélisation. Nous investissons également dans la recherche fondamentale menée par des tiers et encourageons le développement des techniques scientifiques de gestion des risques dans différentes disciplines. Depuis 2011, la Fondation d’entreprise SCOR a consacré plus de 13 millions EUR à la promotion de la recherche scientifique. 

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Façonner le réassureur de demain

Le secteur de la réassurance connaît aujourd’hui une évolution rapide ; il en va de même pour les besoins de nos équipes. 

« Forward 2026 », notre plan stratégique pour la période 2024-2026, souligne notre détermination à devenir le réassurer de demain, en améliorant notre plateforme afin d’être prêt pour l'avenir. 

Nous sommes convaincus que nous pouvons exploiter la puissance de la technologie et les données pour révolutionner l’écosystème de la réassurance. En intégrant ces technologies dans nos activités quotidiennes, nous ne nous contentons pas de nous adapter à l'ère numérique : nous la façonnons.

 

 

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#InsideSCOR
Maxine Verne
Maxine Verne

SCOR’s America’s Hub General Counsel and Corporate Secretary in the New York office.

Ken Cheung
Ken Cheung

Head of Hong Kong and Taiwan at SCOR Life & Health in the Hong Kong office