01sep15

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Deux administratrices de SCOR, Kory Sorenson et Fields Wicker-Miurin, élues « Femmes d’influence dans l’assurance »

Dans son édition d’août 2015, la revue Intelligent Insurer propose un supplément intitulé « 100 femmes d’influence dans l’assurance » présentant les portraits de 100 femmes de premier plan du secteur de l’assurance et de la réassurance. Deux administratrices du groupe SCOR, Kory Sorenson et Fields Wicker-Miurin, figurent dans ce palmarès. Dans ce supplément, Kory et Fields expliquent pourquoi et comment elles ont choisi de travailler dans ce secteur, quels obstacles elles ont dû surmonter dans leur parcours et quels sont leurs espoirs et leurs attentes pour l’avenir.

Dans son édition d’août 2015, la revue Intelligent Insurer propose un supplément intitulé « 100 femmes d’influence dans l’assurance » présentant les portraits de 100 femmes de premier plan du secteur de l’assurance et de la réassurance.  Deux administratrices du groupe SCOR, Kory Sorenson et Fields Wicker-Miurin, figurent dans ce palmarès. Dans ce supplément, Kory et Fields expliquent pourquoi et comment elles ont choisi de travailler dans ce secteur, quels obstacles elles ont dû surmonter dans leur parcours et quels sont leurs espoirs et leurs attentes pour l’avenir. 
 
Extrait du portrait de Kory Sorenson : « Cette année, j’ai eu le plaisir d’être nommée présidente du comité d’audit de SCOR. Premièrement, c’est un honneur pour moi d’avoir été choisie par mes illustres pairs et, deuxièmement, cette fonction représente pour moi une étape supplémentaire en matière de gouvernance. J’apprécie cette occasion de pouvoir m’engager plus étroitement aux côtés de l’équipe financière en dirigeant et en orientant nos débats. »
 
Extrait du portrait de Fields Wicker-Miurin: « SCOR continue de croître et d’innover à un bon rythme : intégration des acquisitions stratégiques, pénétration de nouveaux marchés, mise au point de nouveaux instruments et consolidation des relations à long terme. C’est un privilège d’occuper la fonction d’administratrice non exécutive pour une société aussi bien gérée et visionnaire – sans parler du défi constant, et passionnant, qui consiste à apporter des informations et de la valeur ajoutée à des dirigeants qui connaissent leur métier mieux que personne. ».