29jan19

Press Release

Groupe

SCOR décide du versement en France d’une prime exceptionnelle et associe l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde à la réussite du Groupe au travers de l’attribution d’actions de performance

SCOR a décidé, par accord collectif, le versement d’une prime exceptionnelle d’un montant de 1 000 euros pour tous les salariés en France dont le salaire est inférieur à 1,5 fois le SMIC et de 500 euros pour ceux dont le salaire se situe entre 1,5 et 2,5 fois le SMIC.

30% de l’effectif de SCOR en France bénéficiera de cette prime, qui sera versée avant la fin du mois de février 2019.

 

Cette prime, qui bénéficie d’avantages fiscaux et sociaux, s’inscrit dans le cadre des mesures en faveur du pouvoir d’achat votées en décembre 2018 par le Parlement français.

 

Elle s’ajoute à l’attribution d’actions de performance en décembre 2018 à l’ensemble du personnel du Groupe à travers le monde, à hauteur de près de 1 million d’actions SCOR distribuées à plus de 2 800 salariés.

 

La politique d’attribution d’actions de performance de SCOR est une composante forte de sa politique de rémunération depuis 2005. Cette rémunération différée à 3 ans constitue un moyen d’aligner les intérêts des actionnaires et des salariés du Groupe sur le long terme. Les actions ainsi attribuées sont acquises par le Groupe sur le marché secondaire afin d’éviter toute dilution pour les actionnaires.

 

Contact

Lauren Burns

Group Communications

+33 (0)1 58 44 75 43

lburns@scor.com

 

Ian Kelly

Investor Relations

+44 203 207 8561

ikelly@scor.com