Spanish version - SCOR delivers excellent 2015 results, leveraging on the Group’s Tier 1 status, and continues to actively implement the “Optimal Dynamics” strategic plan.
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document24 février 2016 - 00h00
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document24 février 2016 - 00h00
German version - SCOR delivers excellent 2015 results, leveraging on the Group’s Tier 1 status, and continues to actively implement the “Optimal Dynamics” strategic plan.
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Communiqué de presse
Renouvellements de janvier 2016.
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document9 février 2016 - 00h00
SCOR Global P&C continue d’enregistrer de bonnes performances dans un marché qui reste très compétitif
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document9 février 2016 - 00h00
SCOR Global P&C continues to perform in lasting soft market conditions.
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document9 février 2016 - 00h00
SCOR Global P&C continues to perform in lasting soft market conditions.
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Communiqué de presse
Dans le cadre de la politique de diversification de ses outils de protection du capital (« capital shield »), SCOR a placé avec succès une nouvelle obligation catastrophe (« cat bond »), Atlas IX Series 2016-1, qui fo
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document13 janvier 2016 - 00h00
SCOR a placé avec succès une nouvelle obligation catastrophe (« cat bond »), Atlas IX Series 2016-1, qui fournit au Groupe une couverture pluri-annuelle de USD 300 million contre les risques d’ouragans aux Etats-Unis
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document31 décembre 2015 - 00h00
Over the last decades there have been significant fire losses (Property Damage/Business Interruption) associated with the use of insulated sandwich panels.
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document28 décembre 2015 - 00h00
The interdependence of processes embedded in the Smart Factory concept will present significant challenges from a risk management perspective.
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Actualités22 décembre 2015
A compter du 1er janvier 2016, Jean-Paul Conoscente est nommé CEO de l’ensemble des filiales américaines P&C de SCOR, Joseph El-Sayegh, CEO de la filiale canadienne et Neil Ringrose, Chief Agent de la succursale
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document18 décembre 2015 - 00h00
Les actionnaires de SCOR ont apporté leur soutien à la résolution autorisant le Conseil d’administration à attribuer des actions de performance de la Société en faveur des collaborateurs, permettant ainsi l’applicatio
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